Q：五星电器是什么性质的企业？

A：外资企业。五星电器成立于1998年12月18日，是中国专业从事家用电器经营的全国性家电零售连锁企业。2006年5月，五星电器与世界最大消费类电子产品销售公司－百思买[Best Buy Co., Inc. (NYSE: BBY)]成功合资，成为其旗下的全球连锁企业之一，2009年2月，正式成为美国百思买旗下的全资子公司。

Q：五星电器的企业文化、价值观是什么？

A：使命：
提高生活品质，创造社会价值
愿景：
让更多的人享受舒适和快乐
价值观：
在做的最好的过程中享受乐趣；
在挑战与变化中学习、成长；
在工作中充满激情、承担责任；
诚实守信，正直谦逊。

Q：五星电器的用人理念是什么，在面试时最看中的是什么？

A：公司非常强调价值观，所以在用人时首先会考虑应聘者的价值观和公司是否一致，对于应届毕业生而言，我们还会重点考察心态和综合素质，这将反映他们的发展潜力。五星需要是德才兼备的人才。

Q：公司给应届生提供什么样的培训及职业发展的机会？

A：公司非常重视员工培训，尤其是对新人的培养。经过多年的摸索，公司已经形成了一套对于新人培训与发展的培养体系：包括新员工入职培训、零售与终端业务见习、专项技能培训、通用技能培训、教练辅导等。并为新人设计和提供良好的职业发展通道，在发展的过程中，给予相应的职位培养乃至于管理培训，帮助员工成长。

Q：五星电器的福利怎么样？

A：为了员工能够健康、快乐的工作，五星制定了一系列的员工福利计划：
1. 定期免费健康体检
2. 针对大学生的年度带薪探亲假，并给予一定的差旅费用报销
3. 一定年资后的带薪年休假
4. 统筹保险
5. 住房公积金
6. 午餐补贴
7. 传统节日礼券
8. 不定期的集体活动
9. 丰富多彩的俱乐部活动

Q：校园招聘的流程，除了参加校园宣讲会，还有没有其他的途径？具体的流程是什么？

A：因为时间的限制，我们今年会去到五所高校进行校园宣讲，但是对于其他学校的同学，我们也同样欢迎。请在智联招聘在线投递简历，或者投递公司邮箱，如果通过了简历的筛选，我们会安排笔试和面试。

Q：这次招聘对生源有什么偏好吗？

A：没有特别偏好。但在工作地点的问题上，我们会把应聘者的个人意愿纳入考虑范围。

Q、校园宣讲会的安排是什么？

A：公司将于11月-12月在全国5所学校进行校园宣讲会，届时您将有机会与高级管理层成员以及校友学长面对面地探讨与分享经验。详情请关注我们在网上公布的"宣讲会日程"。

Q、简历是怎样筛选的？

A：我们会阅读每一份申请者的简历或申请表,通过综合评估确定进入笔试及面试的申请者。在这里我们想提醒您：
（1）请在简历中简单明了地阐述您想表达的信息
（2）请确保您的简历中已包含您的有效联系方式等相关必要信息

Q、如何获取参加笔试和面试的通知？

答：获邀参加笔试和面试的同学，我们将通过电话、邮件、短信等方式通知您笔试及面试的具体时间及注意事项。

Q、录取通知何时发放？

A：笔试和面试流程结束后，顺利合格的应聘者将很快收到五星电器的职位聘用意向书。

Q、其他提示：

A：由于不同职位和不同地区的招聘流程会有所不同，具体的笔试面试以及最后的录取通知发放时间也会存在差异。